description

Как вдохновить сотрудников на победу? Запись вебинара

  • Тип: Тренинги в записи
  • Автор:
  • Вид: Цифровой товар
590 руб.

Как вдохновить сотрудников на победу Запись вебинара

До конца акции
73  
11 : 36 : 22

Купить в 1 клик



description

тест

Вы добавили товар в корзину

description

  • Варианты :
Оформить заказ Продолжить покупки
  • Описание товара
  • Отзывы
  • *Мы не можем гарантировать 100%-ый конечный результат, так как он зависит от личных качеств отдельного человека, а также того, насколько он устойчиво движется сам к поставленной цели

    Screenshot.png

    Запись вебинара, 2 часа

    разделитель.png

    Что мешает вашим сотрудникам достигать выдающихся целей?


     Мечта каждого руководителя – самостоятельные, высокомотивированные, целеустремленные сотрудники, которые с легкостью достигают поставленных целей.

         Но на практике все оказывается не так радужно. 

    Работники не выполняют планы, срывают сроки, халатно относятся к своим обязанностям....

        И управленцы уже не знают, какие схемы мотивации еще применить, чтобы в корне изменить ситуацию.

          Как известно, люди – это самый ценный в бизнесе ресурс, но и самый трудно управляемый. 

    И тут важно понимать, что стоит за нежеланием сотрудника выполнить поставленную задачу или сделать сверхвклад в развитие компании.

         Есть несколько причин, по которым персонал не достигает результата. 

    Именно о них мы и поговорим на вебинаре: "КАК ВДОХНОВИТЬ СОТРУДНИКОВ НА ПОБЕДУ?"

     А также познакомимся с инструментами, которые позволят повысить мотивацию персонала и усилить его вовлеченность. 

     3.png


    1455092056-703760.png Что такое Жизненный цикл сотрудника. 

    1455092056-703760.png Как каждый этап ЖЦ влияет на результативность персонала. 

    1455092056-703760.png О необходимых действияях руководителя для развития сотрудника на каждом этапе.

    1455092056-703760.png Основные причины, которые мешают работникам достигать поставленных целей.

    1455092056-703760.png Идеи по преодолению этих препятствий.

    1455092056-703760.png Как правильно ставить профессиональные цели.

    1455092056-703760.png Важность вовлеченности персонала, познакомятся с причинами, влияющими на вовлеченность людей.

    1455092056-703760.png Как усилить мотивацию персонала.

    1455092056-703760.png Виды и принципы контроля.

    1455092056-703760.png Как повысить эффективность своих сотрудников. 


    4.png

    1455092056-703760.png

     Жизненный цикл сотрудника: этапы развития на одной должности

    1455092056-703760.png

     Целеполагание как основа деятельности руководителя

    1455092056-703760.png

     Алгоритм постановки профессиональных целей

    1455092056-703760.png

     Виды и принципы контроля

    1455092056-703760.png

     Вовлеченные сотрудники - залог успеха бизнеса.

    1455092056-703760.png

     Как усилить мотивацию персонала?

    1455092056-703760.png

     Основные причины, по которым сотрудники не достигают целей

    1455092056-703760.png

     Профессиональное выгорание - как с ним справиться?

    1455092056-703760.png

     Способы повышения  эффективности персонала


    5.png

    макс.jpg

    Марина Максимова

    Бизнес-консультант 

         Опыт проведения бизнес тренингов и управленческого консалтинга более 20 лет. Большой опыт собственного бизнеса в сфере телевизионного производства, розничных продаж и консалтинга.

    Специализация в следующих областях:


    • Авторские управленческие программы развития (тренинги, семинары, коучинг);
    • Подготовка и фасилитация стратегических сессий с топ-менеджерами и первыми лицами компаний (горизонтальные и вертикальные стратегическое сессии).
    • Оценка, развитие и обучение бизнес-тренеров.
    • Построение систем B2BbB2C продаж.
    • Построение комплексных систем развития персонала и оказание методологической поддержки при создании таких систем, в т.ч.: аудит системы развития персонала, разработка концепции и содержания системы обучения и развития, оценка эффективности системы обучения.






Вам может понравиться