Я ПРОЩАЮ РУКОВОДИТЕЛЯ. Создаем комфортные отношения с руководителем. Аудионастрой для женщин и мужчин

Я ПРОЩАЮ РУКОВОДИТЕЛЯ. Создаем комфортные отношения с руководителем. Аудионастрой для женщин и мужчин

  • Тип: Аудионастрои
  • Автор:
  • Вид: цифровой товар

Фрагмент аудиозаписи:

3250 руб.

Я ПРОЩАЮ РУКОВОДИТЕЛЯ. Аудионастрой для женщин и мужчин

До конца акции
73  
11 : 36 : 22

Купить в 1 клик



description

тест

Вы добавили товар в корзину

description

  • Варианты :
Оформить заказ Продолжить покупки
  • Описание товара
  • Отзывы
  • *Мы не можем гарантировать 100%-ый конечный результат, так как он зависит от личных качеств отдельного человека, а также того, насколько он устойчиво движется сам к поставленной цели

    Аудионастрой для мужчин и женщин 

    «Я ПРОЩАЮ РУКОВОДИТЕЛЯ. Создаем комфортные отношения с руководителем» 

    Screenshot_4.png


      Что Вы думаете о своем руководителе? Ответьте на этот вопрос самому себе абсолютно честно. muzhskaya-sostoyatelnost-2.jpg

    Ваш руководитель «тупица», «балбес» и во многих отношениях недалекий человек? 

    Тиран?  Он вытягивает из вас все соки, требует невозможного и к вечеру у вас совсем не остается сил – вы чувствуете себя измотанным, уставшим и порой даже не совсем живым человеком? 


     

      Знакомая ситуация?

      Возможно, ваш руководитель не замечает ваших достижений, беспричинно придирается к вам, лишает премии, не повышает зарплату, заставляет решать задачи, не относящиеся к вашим должностным обязанностям, и вообще ведет себя неправильно, не так, как полагается руководителю.

      Мы вас немного разочаруем. Неправильно руководитель ведет себя именно с вашей точки зрения (которая руководителю вряд ли известна). 

    И дело здесь совсем не в руководителе, а в вас. Да-да, именно в вас и вашей борьбе с руководителем. В вашей борьбе за свою правоту – ведь только вы знаете, как должен быть организован рабочий процесс, а он все делает неправильно.


    Что же происходит, когда руководитель своим поведением не оправдывает ваших ожиданий? 

      Рептильный мозг переводит вас в состояние раздражения. При этом, возбужденная в теле энергия бурлит и требует решительных действий – пойти и силой заставить руководителя вести себя так, как вы считаете правильным.  Возможно, для этого вам придется даже побить его, чтобы он испугался вас и исправился – такова пещерная логика Рептильного мозга.

    А поскольку реально побить руководителя решится далеко не каждый наемный сотрудник нашей страны, то возбужденная энергия укладывается в теле сотрудника «про запас», до следующей схватки с руководителем.

    s1200.jpg


      И даже если вам удастся подняться вверх по карьерной лестнице, избавиться от данного руководителя, высока вероятность, что ваш следующий руководитель будет таким же «балбесом» и «тираном», а, скорее всего, еще хуже.

      Вы же помните, один из принципов методики Разумного пути - «вы получаете то, что осуждаете».

      Можно ли что-то сделать в данной ситуации?


      Можно!

      Простить! Как бы странно это ни звучало.

      Простить своего руководителя, каким бы ужасным данное предложение Вам ни казалось.

    И мы предлагаем вам сделать это с помощью аудионастроя 

    «Я ПРОЩАЮ РУКОВОДИТЕЛЯ. Создаем комфортные отношения с руководителем» 

    руководитель.png

                                      

                                                  Позитивные установки к аудионастрою   посмотреть.png

    Screenshot_4.png

    Аудионастрой для вас, если:

    sad-emoticon-square-face_318-58601.jpg  вам нравится работа, но вы хотите уволиться из-за того, что ваши отношения с руководителем не складываются

    sad-emoticon-square-face_318-58601.jpg  вы очень устаете на работе из-за постоянных конфликтов с руководителем, ни на что не хватает сил, постоянная усталость

    sad-emoticon-square-face_318-58601.jpg  вы сомневаетесь в своих профессиональных способностях каждый раз, когда руководитель придирается к вам

    sad-emoticon-square-face_318-58601.jpg  вы много работаете, но все зря, руководитель не замечает ваших достижений

    sad-emoticon-square-face_318-58601.jpg  вам приходится выполнять задания руководителя, не относящиеся к вашей компетенции, и вас это раздражает

    sad-emoticon-square-face_318-58601.jpg  вы боитесь проявлять инициативу в работе из-за негативного отношения к вам руководителя

    sad-emoticon-square-face_318-58601.jpg  вы боитесь попросить у руководителя повышения заработной платы и претендовать на более высокую должность

    sad-emoticon-square-face_318-58601.jpg  что бы вы ни делали, руководитель всегда недоволен

    Screenshot_4.png

    Что даст этот аудионастрой:

     b7463760ec574073b110c1ab5d8497c3.png  Энергию для новых достижений и карьерного роста

    b7463760ec574073b110c1ab5d8497c3.png   Доброжелательные отношения с руководителем

    b7463760ec574073b110c1ab5d8497c3.png   Уверенность в себе и своей профессиональной компетенции

    b7463760ec574073b110c1ab5d8497c3.png   Позитивное настроение в течение всего рабочего дня

    b7463760ec574073b110c1ab5d8497c3.png  Оценку ваших инициатив и достижений со стороны руководителя

    b7463760ec574073b110c1ab5d8497c3.png  Новые перспективы в плане карьеры  

    b7463760ec574073b110c1ab5d8497c3.png  Желание идти на работу с удовольствием

    b7463760ec574073b110c1ab5d8497c3.png  Возможность обсуждать с руководителем любые вопросы спокойно и доброжелательно

    Screenshot_4.png

    Отзыв к настрою «Я прощаю руководителя»

    Благодаря методике А. Свияша, несколько лет назад я получила работу своей мечты. В компанию, в которую можно было попасть только по связям, взяли меня – человека «с улицы». Друзья и знакомые не верили, что мне удалось устроиться на работу в одну из крупнейших компаний России без протекции и связей, но были очень рады за меня.
    В компании меня не приняли, мне потребовалось время, чтобы меня оценили, как профессионала. Особенно сложно складывались отношения с непосредственным руководителем. С первого дня работы мне казалось, что меня испытывают на прочность, проверяют мою выдержку – все выполненные мною задания всегда возвращались на доработку, я все делала неправильно. Руководитель постоянно был мною недоволен и не упускал возможности показать мои шибки вышестоящим руководителям и коллегам.
    Я работала практически круглосуточно, чтобы удержаться на рабочем месте, а руководитель находил все новые и новые способы указать мне на профессиональную не компетенцию, несоответствие требованиям к должности и т.д. Мне уже начало казаться временами, что он прав.
    Друзья и родственники, которые радовались, что мне удалось занять престижную должность в крупнейшей компании, как один предлагали мне уволиться.
    В тот момент я вновь решила прибегнуть к помощи уникальной методики А. Свияша, как и всегда, когда что-то в жизни меня не устраивало. Я проанализировала ситуацию и приняла решение поработать с прощением руководителя.
    Медленно, но верно ситуация начала меняться. Выполненные мною задания стали приниматься руководителем все чаще в первого раза, без возращений на доработку. Когда в компании появилась новая руководящая должность, мой руководитель предложил именно мою кандидатуру  - моему удивлению не было предела!
    Я продолжала работу с прощением руководителя. Каково же было удивление всех коллег, когда наш руководитель сообщил о своем увольнении – он проработал в компании, из которой мало кто уходит по собственному желанию, более 10 лет!
    Через некоторое время, благодаря методике А. Свияша, я заняла освободившуюся руководящую должность, и сейчас у меня прекрасные отношения с новым вышестоящим руководителем. Я с радостью иду на работу, мои предложения и инициативы всегда находят заслуженную оценку у руководства.
    Если бы 10 лет назад мне сказали, что без связей и протекции я получу работу и руководящую должность в одной из крупнейших компаний России, я бы не поверила, но методика А. Свияша позволяет нам самим творить чудеса! Главное – верить в себя и свои силы!
    И если ситуация с руководителем вас не устраивает – сделайте прямо сейчас первый шаг на пути ее изменения!

    Мария Н.


    Рисунок2.jpg

     В чем преимущества метода     посмотреть.png
     Какие технологии применяются в аудионастроях и как применять     посмотреть.png
     Отчет о результатах исследования в России       посмотреть.png


  • 1
    Вадим
    Особых конфликтов с директором у меня не было. Он просто не замечал меня и моей работы.
    Общался со мной прохладно и высокомерно.
    Когда я узнал, что в отделе скоро появится вакансия руководителя - начал работать с целью стать начальником отдела.
    Только не знал, с какой стороны подойти к директору.
    Прослушал аудионастрой Я прощаю руководителя - для храбрости.
    Написал свои предложения для развития отдела, спокойно и хорошо поговорили.
    В итоге - эта должность мне не досталась.
    Но меня заметили, оценили и предложили набрать сотрудников для нового отдела,
    чем я сейчас и занимаюсь.
    Угадайте, кто будет начальником... Я!
    1
    Лариса П.
    Неожиданный эффект от работы с аудионастроем Я прощаю руководителя.
    Полгода назад в наш дружный и веселый отдел продаж пришла беда - новый руководитель.
    Молодой маркетолог-теоретик, который сам ни одной продажи не совершил. И началось....
    Дурацкие скрипты, из-за которых клиенты не хотят продолжать разговор, контроль количества звонков и минут разговора, постоянные придирки, разборки, замечания, если 5 минут поговоришь по мобильному.
    Короче, демонстрация власти и самодурство.
    Это при том, что наш отдел план продаж прекрасно выполнял!
    Все в отделе увлекаются психологией, нам это необходимо, знакомы с методикой А. Свияша.
    Знаем, что нужно начинать с прощения. Но дышать в офисе - не получится. Прописывать формулы прощения - тоже много времени.
    Решили попробовать слушать аудионастрой. Слушали фоном в обеденный перерыв и после, когда НАШ уходил к Генеральному директору.
    Он там каждый день тусовался, возвращался к 18 часам,  чтобы никто на 5 минут раньше с работы не ушел.
    Через месяц нам стало его жалко. Первая должность у человека, он хочет проявить себя, увеличить продажи в 2-3 раза, чтобы его заметили. И не понимает, что только мешает.
    Через два месяца он практически перестал находиться в отделе. А сейчас и вовсе "сбежал" от нас))) Уехал в другой город открывать новый отдел продаж.
    А нас оставили в покое, без руководителя, у нас только Генеральный директор, который раз в месяц проводит совещания и не мешает работать!


Я ПРОЩАЮ РУКОВОДИТЕЛЯ. Создаем комфортные отношения с руководителем. Аудионастрой для женщин и мужчин
3 250 руб.

Что бы добавить товара в избранное авторизуйтесь

До конца акции
73   days
11 : 36 : 22

Чтобы добавить товар в избранное авторизуйтесь